是否属于劳动争议仲裁委受理范围？
是 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用该法。 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二条规定：“下列争议，应作为劳动争议处理：......(二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。
梁***
2018-02-11 01:11:46
问：劳动争议受理范围是怎样的？
答：劳动争议受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (...详情>>
问：劳动争议案件的受理范围是怎样的？
答：关于案件的按理范围，《解释》适当地扩大了人民法院受理劳动争议案件的范围。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议做出...详情>>
问：职业技能考核争议是否属于劳动争议的处理范围?
答：本 案中，用人单位可以对职工进行技术业务考核，沈某是单位的高级 车工，理应参加技术业务考核。单位在沈某因为一时失误而未能通过考核 的情况下，依法应给沈某一次补...详情>>
答：详情>>
问：哪些争议属于劳动争议的范围？
问：劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围是什么？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
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