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招聘超龄农民工劳动关系认定

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招聘超龄农民工劳动关系认定


        

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  • 2023-10-16 16:00:25

        60岁以上超龄的,农民工人与雇主之间的关系为劳动关系

        雇主聘用超龄的人员,是农村户口的,当他们被雇用时,他们处于工作年龄。

        达到退休,领取养老金年龄后,未及时办理解除和终止劳动关系手续,仍在用人单位工作的。          劳动仲裁部门应当按照国家和本市有关规定受理劳动争议,维护劳动者在劳动年龄内的合法权益。

         对于超过工作年龄的人,同工同酬原则,只保护他们应得的劳动报酬。   

         法律不禁止使用超过法定退休年龄的农民工,他们什么时候作为农民退休也没关系。

    可***

    2023-10-16 16:00:25

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