被开了应该怎么计算工资?
过了试用期,被开了应该怎么计算工资?
过了试用期,是指已经办理转正了吗?如果转正后被开除,原先工资照发,还可以要求经济补偿金哦~
有约定按照约定,但是不低于最低工资标准,违法解除劳动合同的还要承担经济补偿金等等
看是什么原因开的,如果单位违法解除,那么不到一年的要赔偿两月的工资。如不是则按正常工资结算
用人单位违法解除的,你可以要求用人单位支付赔偿金!
答:试用期的工资由劳动者和用人单位协商,但试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 若是试用期...详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>