有约定按照约定，但是不低于最低工资标准，违法解除劳动合同的还要承担经济补偿金等等
过了试用期，是指已经办理转正了吗？如果转正后被开除，原先工资照发，还可以要求经济补偿金哦~
用人单位违法解除的，你可以要求用人单位支付赔偿金！
看是什么原因开的，如果单位违法解除，那么不到一年的要赔偿两月的工资。如不是则按正常工资结算
答：按惯例应发放 试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 20.92 实际操作上也可按 试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 当月工作日总数 如果没有明确的协议或...详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
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