违反和解除劳动合同的经济补偿办法第八条有何规定?
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第八条有何规定?
中华人民共和国劳动合同法时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达 成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单 位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金。
答:1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>