违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条有何规定?
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条有何规定?
本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正 常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同 时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均 工资的标准支付。
问:经济危机被裁,按照新劳动法,我该如何保护我的权益,拿到补偿?
答:你提到的问题《劳动合同法》有明确规定,涉及合同到期后用人单位不再续签劳动合同的经济补偿问题,适用《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>