违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条有何规定？
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发 给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作 时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
疯***
2018-07-18 15:10:36
问：劳动法对解除劳动合同及支付经济补偿有哪些规定？
答：1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用...详情>>
问：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
答：2008年1月1日后的经济补偿金按劳动合同法计算，2008年1月1日之前的仍按劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法计算。故，该办法在被明令废止前仍有效。详情>>
问：法律对解除经济补偿是如何规定的？
答：用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的计算...详情>>
问：违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条的内容是什么？
答：详情>>
问：违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条有何规定？
问：最新的违反和解除劳动合同的经济补偿方法
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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