患病休假过了医疗期单位要解除合同我可以申请赔偿吗？
1、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位才可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿。如果不符合上述情形，则用人单位解除劳动合同属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。2、赔偿金数额为2倍的经济补偿。经济补偿按你的工作时间计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。
王***
2018-02-07 00:20:11
问： 歇长病假累计超过医疗期单位能解除合同吗
答：宝宝哺乳期公司不可以私自解除合同的详情>>
问：享受患病或非因工受伤医疗期的期限是多少？
答：劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响： 1、劳动者实际工作时间的长短。 2、劳动者在单位工作年限的长短。 3、劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度。劳动...详情>>
问：如何累计计算享受医疗期职工的病休假？
答：根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定> 的通知》（劳部发[1995] 263号），医疗期计算应从病休第一天开始， 累计计算。如：应享受...详情>>
问：职工患病或非因工负伤医疗期有什么相关规定？
答：详情>>
问：企业职工患病或非因工负伤的医疗期如何执行？
问：企业职工因患病或非因工负伤，其享受医疗期的病休假 时间如何计算？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询 懂法律的来
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
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