具体规定如下：（1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。对医疗期病休时间的计算也作出了规定：（1)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；（2)六个月的按十二个月内累计病休时间计算；（3)九个月的按十五个月内累计病休时间计算；（4)十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；（5) 十八个月的按二十四个月内累计病休时间计箅；（6)二十四个月的按三十个月内累计病休时间计弊。
答：广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法 第一条 为保障用人单位和患病或非因工负伤职工的合法权益，促进社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业职...详情>>
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答：一、什么是社会保险？社会保险有哪些特征？ 答：社会保险是指国家依法建立的劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂时丧失劳动能力）或因失业中断劳动，...详情>>
答：村级重大事务民主决策程序的步骤如下：①民主提案。提案分集体提案和个人提案2种。集体提案由 村党组织和村民委员会成员进村入户走访和召开座谈会等形式征 求村民意见和...详情>>
