不能再对一个离职的人进行行政处分，理由很简单，因为离职人员已经不属于这个单位或者组织。行政处分的依据是组织纪律，也就是单位的规章制度，它的约束力只有单位内部人员。如果单位对你做出行政处理，只能在你离职前做出决定。但是单位可以因为某种理由通过劳动仲裁或者法院对你提出诉讼要求。
调离了原单位的人员，如果违反了原单位的规章制度或者纪律，应当受到处分的，在该人员已调离单位的，可以以原单位的名义给予处分并制作行政（包括党纪）处分文书，装入该人员的档案。涉及经济处罚的，原单位可以【单位的函件，函告该人员现在的就职单位请求代扣，代转】。
答：根据国务院《关于深化城镇住房制度改革的决定》和已经出台的相关房改政策、、法规中，对职工辞职或调离时，所购房改房是否必须退回原单位并没有作明确规定。虽无明文规定，...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
