这里责任人是雇员，雇主负有连带责任。 受害人可以同时起诉雇员和雇主，同时向雇员和雇主追偿。 因为：尽管第一责任人是雇员，但雇员大都偿还能力差，而雇主负有连带责任，为了防止受害人打赢官司但由于责任人能力问题而得不到赔偿，连同连带责任人一同起诉，（因为雇主一般有经济能力）这样就可以尽可能保护受害人的利益。
要得，可以选择一人起诉，也可以一并起诉。但有一点要注意，雇员是在雇用活动中撞的人！
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
你所说的情况可以适用这条的第一款
雇主有直接的赔偿责任
答：【案情】 2012年2月1日,黄某雇佣张某驾驶货车送货，黄某坐在副驾驶座位上，因超过限速标志标明的最高时速，车辆超载加上行驶于长坡路段，致使车辆制动系统产生热衰...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
