可以和解的
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。民事纠纷的解决途径主要有四种，即和解，调界，仲裁，诉讼。和解可以在纠纷的任何阶段进行，只要终审裁判未生效或者仲裁裁决未作出，当事人均可自行和解。仲裁和法庭一般也是先调解。凡事和为贵嘛！
可以直接和解。。
可以在仲裁庭的主持下和解
调解只有法院才行
答：劳动争议仲裁与劳动争议调解的不同：一、受理案件机构不同 劳动争议发生以后，如果当时人通过协商不能解决，或者不愿协商解决，可以向调节委员会申请调节。当事人申请调节...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
