按法律规定，如果你属于劳动派遣公司的员工，被派遣公司与你解除用工关系，由于你与被派遣公司仅存在劳务关系，不需要按劳动法相关法律规定对你作出补偿。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
答：《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位与被派遣劳 动者订立的劳动合同到期后，无《劳动合同法》第39条、第40条 规定情形的，应当续签劳动合同。而该法第3...详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
