我2008年3月在一家单位干到现在没有和我签订合同，我现在不干了，可以提出补偿吗
我是2008年3月初开始在一家单位工作，到现在没有和我签订劳动合同，我现在已经提出辞职不干了，我可以提出补偿吗
我是2008年3月初开始在一家单位工作，到现在没有和我签订劳动合同，我现在已经提出辞职不干了，我可以提出补偿吗
……完全可以，那是你的权利！
－－－劳动和社会保障部关于实施劳动合同法的规定……
第九十六条 第二款，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十一条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
答：《劳动合同法》所指的“提前30日通知”指的是解除劳动关系的通知，而不是指劳动者提出辞职申请。具体是辞职还是解除劳动关系，应当根据文件的具体内容确定，而不是仅仅看...详情>>
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