没签劳动合同的临时工发生工伤其权益受劳动相关法律保护吗？
临时工在没签劳动合同的情况下发生工伤的，其权益受劳动相关法律保护吗？ 如果未签订书面的劳动合同，但双方建立事实劳动关系的，也同样得到法律保护。依据现有的法律规定，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，故无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护。
D***
2018-12-24 01:26:04
问：受伤是工伤吗？非全日制临时工没签合同？
答： 对于正式的的劳动者，在确立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同，有了合同，公司接下来就要承担劳动者的社保。一旦劳动者在工作中受伤了，那么可以及时去认定工伤。但...详情>>
问：我单位临时工发生工伤，但没有参加工伤保险，请问应如何处理？
答：就你所述，按《工伤保险条例》的规定处理。详情>>
问：临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗？
答：临时工发生工伤同样享受工伤保险待遇。临时工是用人单位与其签订 短期劳动合同，或者没有签订书面劳动合同，但与用人单位形成事实劳动 关系的短期劳动者。我国《工伤保险...详情>>
问：发生工伤的相关法律法规有哪些？
答：详情>>
问：未签劳动合同的 临时工发生工伤算不算工伤？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询 懂法律的来
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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