只要给足了工资就不违法的～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
每周工作40小时,超过了不支付加班工资就违犯了劳动法.
依据《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 所以不违反劳动法 下面法条也许对你有用： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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这主要是把握几个数字：每周工作时间是40小时，每月加班不超过36小时，每周至少保证1天休息。
你可以帮你朋友算一下，他每月的加班时间是否超过36小时，如超过，则企业违反劳动法。
每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。超过此标准按加班对待，且加班时间也不超过法定标准。如单位能做到这些，就不违法。
问：关于劳动法 请问对于企业捆绑工人工资的做法是否违反劳动法?
答：能否说具体一点啊 呵呵 这样不是很清楚详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
