和公司签的保密协议中明确说明离职不会给竞业补偿金。如果离职的时候公司给竞业补偿是否可以不接受?
和公司签的保密协议中明确说明离职不会给竞业补偿金。如果离职的时候公司给竞业补偿是否可以不接受?因为保密协议应该是违法的,所以我觉得可以视同无效协议,我就无需遵守协议内容。但是如果接受了补偿金,那么协议内容后就相当于必须遵守了。我的理解对吗?
《劳动合同法》第26条规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果你和用人单位对某部分条款无效达成了共识,可以无需遵守,但应按达成的补充协议办。如果没有达成协议,是否无效肯定会产生争议。
如果用人单位按协议支付补偿金,而你不接受,不代表你就可以无需遵守竞业限制了。
如果用人单位不按月支付补偿金,那你就可以不必遵守竞业限制了。
答:保密协议的签订类似于《劳动合同法》中的竞业限制,如果,在员工入职时签订了竞业协议及保密协议,并于离职时给予了补偿支付,那么,这些员工有义务为原位单位的技术及销售...详情>>
问:睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答:一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>