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和公司签的保密协议中明确说明离职不会给竞业补偿金。如果离职的时候公司给竞业补偿是否可以不接受?

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和公司签的保密协议中明确说明离职不会给竞业补偿金。如果离职的时候公司给竞业补偿是否可以不接受?

和公司签的保密协议中明确说明离职不会给竞业补偿金。如果离职的时候公司给竞业补偿是否可以不接受?因为保密协议应该是违法的,所以我觉得可以视同无效协议,我就无需遵守协议内容。但是如果接受了补偿金,那么协议内容后就相当于必须遵守了。我的理解对吗?

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全部答案

    2018-01-30 03:25:52
  • 《劳动合同法》第26条规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 

    如果你和用人单位对某部分条款无效达成了共识,可以无需遵守,但应按达成的补充协议办。如果没有达成协议,是否无效肯定会产生争议。

    如果用人单位按协议支付补偿金,而你不接受,不代表你就可以无需遵守竞业限制了。

    如果用人单位不按月支付补偿金,那你就可以不必遵守竞业限制了。

    北***

    2018-01-30 03:25:52

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