全部答案

2018-05-12 04:25:21

• 你好。员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在一定的区别：
  首先，保密协议不需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金，一般不低于上年度工资总额的三分之一；
  其次，保密协议的期限没有具体要求，而竞业限制协议的期限不能超过两年；
  最后，竞业限制协议通常在离职后才发生法律效力，而保密协议在签订后即生效；
  至于违约金的数额，这个没有具体的限制，可以由双方协商确定。

  全部
  

  E***

  2018-05-12 04:25:21

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