自动离职肯定是没有赔偿的。除非你的人身自由、人身安全受到危害，你可以随时解除劳动关系，不然都需要提前30天通知用人单位，如果单位有劳动法里规定的过失比如未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律规定等，你可以获得经济补偿，如果单位无过失，那不能获得经济补偿。如果是自动离职，不光经济补偿没有，工资可能也没有了。
还有公司未签劳动合同，头一年你可以主张双倍工资，前提是你能证明你们的劳动关系、你的考勤、工资条等。
所以你是占理的一方，不要走自离，把自己弄到没理的一方
这个理由不属于公司过失，没有经济补偿
答：没签劳动合同自动离职有工资。 1、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可...详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
