如果公司以员工要求签订合同为由进行开除，员工可以进行劳动仲裁
这个问题还要问吗？从你问这个问题的角度来讲，公司开你还是比较合理的。哈哈
常理是不合理的，不过要是你员工是过错方，做出了有损公司利益的事，那就没办法了
即使是签订了无固定期限劳动合同 也不是不可以解除劳动合同 问题的关键有没有开除的理由 有没有开除的规章制度方面的依据 在程序上是否合规 如果没理由 那就是非法解约 你可以要求赔偿
答：劳务关系中，双方是一种平等的合同关系，在没有特别约定的情况下，任何一方都可以随时提出解除，不存在经济补偿金、赔偿金。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
