员工打架一个开除一个留用合理吗
打架的原因很多，有的人是主动闹事，有的人是出于自卫，那要根据情况做出判定。至于单位开除一人不开除另一人，说明另一人是无辜或者是出于自卫的行为
明***
2018-04-30 13:13:29
问：员工打架可以开除吗？
答：根据《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位...详情>>
问：请问公司开除员工没有赔偿，说员工在公司打架是没有赔偿请问有没有这样的事
答：劳动合同法规定了员工在公司打架是违反劳动法的，公司不予赔偿是合法的。详情>>
问：裁员的时候哪些员工应该优先留用，哪些员工不能裁撤?
答：李先奇律师解答:您好，很高兴回答您提出的关于裁员的问题。的法律程序是这样的:一、裁员的时候哪些员工应该优先留用?依据劳动合同法的规定，裁减人员时，应当优先留用下...详情>>
问：企业开除留用还缴纳五险一金吗
答：详情>>
问：员工打架被开除 需要给予结算工资吗
问：为什么开除员工，或者被开除要叫炒鱿鱼？？？？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
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