请问怀孕7月公司不予请假但要本人递交辞职报告 应该怎样维护自己的权益？
怀孕7个月应该有工间休息的！而且你怀孕了公司不能开除你的，更别说还要叫你自己写辞职报告了！
熊***
2018-06-04 04:26:39
问：未婚怀孕是否可以辞退
答：这种行为还有权益吗?详情>>
问：你们递交辞职报告之后，公司是怎么对你们的？？？
答：我只知道我以前的那个公司，每走一个同事，公司的例会上，头头们就会说一大堆那个同事的坏话，很变态详情>>
问：没有签劳动合同递交辞职报告能辞职吗？
答：我单位是试用期三天,转正一个月可正常离职,不管有没有人接替###30天### 一般正式员工需要提前一个月提交辞职报告，HR可以利用这一个月的时间招聘或者培养接替...详情>>
问：公司开始清算，如何维护权益？
答：详情>>
问：公司不给工资，怎么维护自己权益啊？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：男孩子喜欢主动的女孩吗？
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
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