根据劳动法 什么情况下能和职工合法的解除劳动合？
根据劳动法 什么情况下能和职工合法的解除劳动合同
一种是依据劳动合同法第36条协商一致解除，一种是依据第39、40、41条可以合法解除
深***
2013-11-19 12:24:56
第一，合同期满。第二，协商解除劳动合同。不过我想你最想知道的是第三点：单位合法地单方解除劳动合同情况。
E***
2013-11-19 11:53:43
问：用人单位那些情况下不可以随意解除
答：第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...详情>>
问：试用期内被单位解除劳动合同的,单
答：试用期内被单位解除劳动合同的,单位未必全都需要经济补偿金，因为在第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情况中，并不包括《劳动合同法》第三十九条规...详情>>
问：怎么理解“用人单位支付给员工的标
答：每个地区都有最低工资标准，也就是说用人单位支付员工工资是不能低于当地的最低工资标准的。详情>>
问：企业违反劳动法第四十四条劳动者可
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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