通过劳务公司企业就可以轻松避免与职工长期合同的签定吗？
有的公司怕与员工签定长期合同，就把员工全部交给劳务公司，让员工工龄归零。如果员工要经济补偿，就不不再录用他在本企业工作了，如果仍要通过劳务公司在本企业工作，就不作补偿。这样合法吗？
把员工全部交给劳务公司，是行不能的。因为有《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”这个单位的工作能够符合这“三性”要求的岗位不会太多的，把主营业务和管理工作岗位也交给派遣工，是违反《劳动合同法》的，只要员工向劳动部门一投诉他就要受到处罚并必须改正的。 另外，把员工交给劳务公司，在实际上是与员工解除了劳动合同关系，是应当依法给予补偿的。
答：可以的，这个根据企业内部的安排还有人事部的安排决定。如果我的回答对你有帮助，麻烦给好评！（请搜索进入应用“微问”里查看自己提出的问题并给出好评，谢谢）详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
