在公司上班三个月,试用期是两个月,劳动合同签订的是两年,三个月后
在公司上班三个月,试用期是两个月,劳动合同签订的是两年,三个月后公司裁员,公司应当支付多少赔偿金?
要看公司使用何种程序与劳动者解除劳动关系,如果使用程序合法,可能没有补偿,更没有赔偿问题。
如果程序不合法可能有补偿及赔偿,建议致电当地劳动监察机关协助解决。
答:不对,而且只签订试用期合同的做法是违法行为。是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,对双方都具有法律约束力。根据《》第 16条、《》第10...详情>>
答:由于多数患者患有程度不等的口腔疾病,成年人的龋患率明显高于儿童及青少年,并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见,牙合磨耗及颞下颌关...详情>>