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在公司上班三个月,试用期是两个月,劳动合同签订的是两年,三个月后

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在公司上班三个月,试用期是两个月,劳动合同签订的是两年,三个月后

在公司上班三个月,试用期是两个月,劳动合同签订的是两年,三个月后公司裁员,公司应当支付多少赔偿金?

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全部答案

    2018-01-25 03:41:14
  • 要看公司使用何种程序与劳动者解除劳动关系,如果使用程序合法,可能没有补偿,更没有赔偿问题。
    如果程序不合法可能有补偿及赔偿,建议致电当地劳动监察机关协助解决。

    K***

    2018-01-25 03:41:14

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