职工冻伤可以申请工伤吗?
职工冻伤可以申请工伤吗?
低温条件下,长期户外作业导致冻伤,是否算工伤? 根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间及工作场所,因工作原因受到事故伤害。因此,长期户外作业导致心血管疾病不属于工伤。因为,心血管疾病的成因很多,且属于慢性疾病,一般很难在疾病与工作原因上找到直接关联。但是,如果劳动者在工作时间和工作岗位,突发心血管疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。 另外,根据2013年国家卫生计生委等4部门联合发布的《职业病分类和目录》,已将“冻伤”列为职业病范围。因此,如果劳动者长期在低温条件下作业造成身体伤害被鉴定为职业病的,属于工伤。
答:根据相关法律法规,一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如...详情>>
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