参与集体协商的员工代表不能切实维护员工合法利益时？
参与集体协商的员工代表不能切实维护员工合法利益时，员工可以采取哪些措施
可以到劳动局申请劳动仲裁 记得给好评哦 谢谢
王***
2013-11-16 20:15:30
可以更换员工代表，另外推举新代表。还可以补充有关的规定，如员工代表必须由3-7名成员组成；与企业谈判时，有关条款必须得到集体投票的2/3通过才可以，而不是员工代表说了算。
s***
2013-11-16 16:48:57
问：集体协商代表参加协商期间享有的工资待遇吗？
答：依据《集体合同规定》第27、28条的规定，集体协商代表在参加集体协商期间享有如下的待遇：第一，视为正常劳动。职工代表依法参加集体协商，属于《工资支付暂行规定》所...详情>>
问：员工该如何维护自己的合法利益？
答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作...详情>>
问：集体协商代表产生的方法和人数是怎样的？
答：依据原劳动部《集体合同规定》（劳部发（1994） 485 号）第八条、第九条的规定，企业方代表，由其法定代表担任或 委任。未建立工会的企业，职工一方代表由职IU...详情>>
问：如何保障集体协商中的职工方代表权益？
答：详情>>
问：集体协商代表享有哪些权利呢？
问：指的是什么？集体协商代表？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于...
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