我现在还可以要求裁定2015的合同应当签订为无固定期限劳动合同吗br？
我于2013年8月签订了半年的固定期限劳动合同，2014年2月继续签订一年合同， 2015年2月与公司又签订了一年固定，我现在还可以要求裁定2015的合同应当签订为无固定期限劳动合同吗<br>
我国的劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 你现在正在合同期内还不能要求裁定签订为无固定期限劳动合同。
答：为了规避即将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定，一些企业采取了突击解除劳动合同等侵害劳动者合法权益的举措，你的情况是否也是如此，尚不得而知。但...详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
