根据我国《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，你妹妹在试用期内的可以随时提出解除劳动合同，是一项法定权利，不需要支付违约金。依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。你妹妹虽然与用人单位签订了3年的劳动合同，但由于约定有2个月的试用期，所以，你妹妹与用人公司签订合同中的违约金条款不适用于试用期。你妹妹只要在试用期内提前3日通知公司提出辞职，单位应当准许，不构成违约，公司不得收取违约金。
答：《中华人民共和国》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）； （二）工作内容； （三）和劳动条件； （四）； （五）劳动纪律； （六...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
