什么是员工病假的医疗期？
医疗期，是指用人单位职工因患病停止工作治病时，用人单位不得解除劳动合同的时限，也就是患病职工的病假假期。 医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。 其次，根据《北京市工资支付规定》第21条之规定，用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
铁***
2018-03-14 19:17:16
问：医疗期可以视为长期病假嘛
答：医疗期主要是指住院治疗期间和有医院诊断证明的出院后的疗养恢复期，一般情况下可以按病假处理。 但对于工伤赔偿和人身损害赔偿来说，只能计算到评残的前一日。因为伤残鉴...详情>>
问：员工因为怀孕休病假，可以计算在医疗期内吗?医疗期是否含周六日?
答：医疗期是需要相关证明的，例如工伤医疗期是需要劳动局出具相关材料说明从某年某月某日到某年某月某日是医疗期，其中也不存在周六日的问题，因为周六日是法定假日，上述情况...详情>>
问：医疗期的是多少？
答：首先，连续工龄是指员工在一个单位的连续工作时间的长短。 工龄不满2年的 病假工资为：职工正常情况下实得工资的70%*60%； 满2年不满4年的 ...详情>>
问：员工工伤医疗期怎么定？
答：详情>>
问：医疗期就开始起算吗？
问：其医疗期怎么计算？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
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