需要注意这几点：第一，在劳动合同关系期间，发现自己怀孕的，及时给公司发送书面的告知书，告知公司已经怀孕的事实，并附上医院检查证明。为了万无一失，建议用快递方式寄送，保存快递单，并要求快递公司给对方签收的回执。所谓书面，是为了保证正式与有据可循。
口头的告知没有任何记录，公司随时可以说它并不知道女职工怀孕的事实。用快递是为了有第三方的正式材料可以直接证明已经告知怀孕事实。在做好前述工作的情况下，即使公司意欲违法辞退，女职工也有充分的证据来维权。第二，如何面对公司的刁难。首先，在此期间，公司让怀孕女职工调岗或者降薪的，女职工均可以不同意，也不要签任何书面文件，保持沉默姿态。
第二，公司找出以前工作上犯错的小错，让女职工写书面过程，或者检讨书等的，或者公司自己写出来让你签字确认的，都不要写，也不要签字。第三，公司无故通知放假的，必须要求公司出具书面放假通知并盖章，女职工要拿到原件。确实让公司出具有困难的，可以采取录音方式补救。
并且，放假期间亦要支付部分工资。第四，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿，即便是在怀孕期间也适用。旷工三天以上，一般可以视为重大违反劳动纪律行为。这也是为什么要拿到放假通知的理由，因为没有书面的通知，公司分分钟都可以否认放假行为，而改口说是女职工自己旷工。
第五，也是最重要的一点，一切以小孩为重，切勿因公司的行为而导致情绪的大起大落，对胎儿产生影响。很多女职工因为没有面对着此类事务，很容易情绪激动，导致对身体造成伤害，此举得不偿失，千万要以母亲的姿态对胎儿负责。
答：怀孕期间公司辞退员工违法 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若...详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
