未婚先孕被公司辞退怎么维权？
我国《妇女权益保障法》第二十 七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”《劳动合同 法》亦规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。上述法律规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于“三 期”女职工的保护具有广泛性。
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2018-04-10 17:49:43
问：没签劳动合同被公司辞退者如何维权？
答：首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起...详情>>
问：未婚先孕被公司辞退怎么办？
答：生育权是法律赋予女职工的一项基本权利，虽然“未婚先孕”存在道德问题，但规章制度直接将 “未婚先孕”本身作为“严重违纪”行为加以界定，不符合国家对于女职工给予特殊...详情>>
问：我干了4年公司以60岁买不到保险为由要辞退我 我该怎样维权
答：事实上，60岁以上年龄是不参参保社保了。针对你的情况，你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，...详情>>
问：未婚先孕被公司辞退怎么维权？
答：详情>>
问： 哺乳期被公司无故辞退该怎么维权，都可以要求哪些赔偿呢？
问：怀孕了公司要辞退怎么维权补偿
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
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