工伤事故可否要求精神赔偿
依据工伤提起精神赔偿没有法律依据,因为工伤保险是一种社会保险,并不是基于民事责任进行赔偿的,如果依据侵权责任追究用人单位,则可以要求精神赔偿,如果是第三人造成损害的工伤,可以要求第三人承担侵权责任,可以要求精神赔偿,如果是用人单位造成的损害,根据高院司法解释要按照工伤处理,目前的各地法院做法不一,深圳法院的允许当事人依据侵权责任起诉用人单位,可以要求精神赔偿。
那要看你伤的程度,如果你的精神受到伤害,应该可以索赔.
《工伤保险条例》没有精神损害赔偿的规定,没有规定的当然就是没有赔偿了。工伤赔偿实际上社会性保险补偿,建立社会保障机制的目的是努力减少受害者的身体和精神上的痛苦,因此,不存在精神赔偿问题。 如果由于单位没有给员工上工伤保险,且在事后拒绝承担赔偿责任,确实给受伤者及家属造成精神损害的,可以就此向法院另诉,与工伤赔偿无关。 但这个精神损害赔偿要考虑到损害的后果是否严重,只有明显后果(,如导致精神疾病甚至死亡的),且还要考虑本地区经济状况、被告的经济状况等多因素,所以,一般的精神损害赔偿只能是赔礼道歉。
精神赔偿属于民事赔偿的范畴,在工伤保险中没有精神赔偿的规定,如果确实有遭受精神损害的证据或者按照人身损害的司法解释可以推定受到精神损害,可以另外起诉
答:下班途中发生的交通事故,按现行的《工伤保险条例》说属于工伤,可以按工伤请求赔偿。同时又是交通事故,可以向肇事方请求人向在损害赔偿。 这在法律上叫做交通事故赔偿与...详情>>
问:关于早泄问题(急)我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了,最近我们同居了。但...
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