如果是下班回家，顺道买菜，发生的非自己主要责任引起的事故，则应属于工伤范畴
合理的时间内是可以认定工伤的，最高院刚出台了这方面的司法解释，可以详细看看
这个不一定。一般来说，在下班必经历出事可认定为工伤。
这个不一定。一般来说，在下班必经历出事可认定为工伤。
这个不好说。一般来说，在下班必经地出了事可认定为工伤。
新的规定，员工下班回家顺道买菜出的不是自己责任的交通事故属于工伤。（诚心回答你的问题，记得给好评，谢谢 ）
可以算工伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生意外伤害的，可以认定为工伤
算。最高人民法院日期出台司法解释做出了类似规定。
《规定》指出，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
赵大光表示，“合理”就是应当具有正当性。“上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，我们认为这些都属于合理时间。”他说。
“合理路线包括的范围就比较广泛，比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，我们认为都应当包括在内。”赵大光说，“理解这一条规定，我们要抓住一个关键词就是‘合理’。”
根据最高院最新解释：算。
按新司法解释，如果这样的事出现在9月1日后，是算工伤的
你好，按照目前的司法解释，属于工伤！谢谢！望好评！
8月20日最高人民法院公布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位，细化工伤认定中“工作原因、工作时间和工作场所”等问题。《规定》将于9月1日起实施，同时细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。 《规定》明确了，下班回家顺道买菜出事算工伤。
上下班路上也属于工伤范围。买菜去了也算
交通事故才算
按照最新司法解释规定，算。
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