不用解除的
由于新公司与原公司无法律关系，因此，即使原公司员工继续在新公司任职，也与原公司无关。需重新签订劳动合同，工龄不再连续计算。 原公司应终止与员工的劳动合同，根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
你好，原公司和新公司都有支付经济补偿金的风险，可统一由原公司签订劳动合同解除或者终止协议，再由新公司签订劳动合同，如果解决了你的疑问，请好评，万事如意。
答：1、将原公司彻底办理注销。与税务局办理好税务事宜。因为注销要涉及到税收。 2、用原来公司的资产及材料投资到新的公司中，入实收资本。没有发票可发用协议价入账。做一...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
