也不交上海外来人员综合保险，这符合劳动法吗
做了一年公司都没给签合同，也不交上海外来人员综合保险，这符合劳动法吗不签合同就不交上海外来人员综合保险，并且公司有规定，做够一年就有7天的年假，可是当时我们外地的几个小女孩都没签合同，做够一年了，以没签合同为由，我们就没有那7天的年假。请问这符合劳动法吗？
你好!不符合劳动法!按劳动法规定,试用期不可以超过6个月,试用期满要签定正式的用工合同,并为员工缴纳国家规定的"三险""一金",并要补交试用期的!若用人单位不按规定办理的,可以去劳动部门投诉,劳动部门会处罚该单位的!
答：其实没有签劳动合同，你们之间也是存在事实劳动关系的，单位要解除劳动关系也是要支付经济补偿金的，不过你要善于保存证据，证明劳动关系的存在。你最好看一下《劳动法》详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
