用人单位劳动规章制度具有什么样的效力？
我国《劳动合同法》第4条第1款规定，用人单位应当依法建 立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 我国《劳动法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制 度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。程序是正义的保障, 用人单位制定规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行， 应做到合法、合理、全面。
m***
2017-12-08 07:39:52
问：用人单位建立劳动规章制度的程序是怎样的？
答：劳动规章制度与劳动者的权益息息相关，《劳动合同法》就劳动规章制度建立和完善的程序作出了专门规定。 《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...详情>>
问：劳动争议中用人单位关于规章制度的的举证责任？
答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规...详情>>
问：如何认定用人单位和劳动者是否具有劳动关系？
答：劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、...详情>>
问：用人单位劳动规章制度具有什么样的效力？
答：详情>>
问：用人单位的规章制度与集体合同或劳动合同内容不一致时如何认定其效力？
问：用人单位制定的劳动规章制度的主要内容和功能是什么？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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