《劳动合同法》第4条第2款规定：“用人单位在制定、修改或者决 定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职 工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
” 1997年11月25日颁布的 劳动部《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》第 2条规定，新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章 制度，主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
由此可见，用人单位的劳动 规章制度有以下功能：（1)保障企业和职工的和谐，将纠纷降低到最低限度；（2)保障企业管理的有序化和规范化，降低企业经营运作成本；(3)防止管理的任意性，保护职工的合法权益；（4)通过合理地设置权 利义务责任，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。
答：用人单位的规章制度必须在现行法律的框架之内进行制定，不能违反现行法律法规。 《》第4条和《》第4条都规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度。在实践中，企业制定...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
