我国《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”无论在任何情况下，以任何理由，用人单位都不能扣押劳动者的身份证及其他证件。用人单位通过扣押劳动者的居民身份证或者其他证件，如暂住证、资格证书和其他证明个人身份的证件等，以达到掌控劳动者的目的，这种做法是法律明确禁止的，是不合法的。同时，根据我国《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
答：根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳 动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职 业资格证书等。因此，此案例中单位...详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
