一、分析 《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第84条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者可直接到劳动行政部门投诉，以依法维护自身的合法权益。劳动行政部门应责令用人单位限期将身份证退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 二、风险提示 按照《劳动合同法》规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件，将面临被处罚的风险。对此，用人单位应当引起高度重视，要进行一次自查，如发生扣押劳动者居民身份证等证件情况的，应当及时纠正。
三、法规链接 （一）《劳动合同法》 第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第84条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
答：根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳 动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职 业资格证书等。因此，此案例中单位...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
