具体如下： (1) 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 (2) 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 (3) 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 (4) 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 (5) 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 (6) 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 (7) 用人单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
答：按照《劳动合同法》第四十二条精神，从事接触职业病 危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断 或者医学观察期间的劳动者如果没有《劳动合同法》第三...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
