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用人单位能否解聘涉嫌犯罪的劳动者?

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用人单位能否解聘涉嫌犯罪的劳动者?

用人单位能否解聘涉嫌犯罪的劳动者?

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  • 2017-02-04 14:40:27
     
    《中华人民共和国劳动法》
    第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人以解除劳
    动合同:
    (四)被依法追究刑事责任的。
    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 意见》
    劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人 单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
    暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相 应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合 同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

    王***

    2017-02-04 14:40:27

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