《中华人民共和国劳动法》 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者 享有劳动权利和履行劳动义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳 动合同： (一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； (二） 严重违反用人单位的规章制度的； (三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 无效的； (六） 被依法追究刑事责任的。
答：《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善 规章制度。第二十五条规定，用人单位对“严重违反劳动纪律或 者用人单位规章制度的”劳动者，可以解除劳动合同。也...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
