单位的医疗费政策是：年终发放定额医疗费；如发生住院费按工龄分档比例报销，扣除定额。在发生住院费报销时，有两种算法：
公式一：
1. 自负部分=（住院费-定额）*自负比例
2. 单位负担部分=（住院费-定额）*单位负担比例
公式二：
1. 自负部分=住院费*自负比例-（定额-住院费*单位负担比例）
当（定额-住院费*单位负担比例）大于 0 时，年终发放定额医疗费差额；
当（定额-住院费*单位负担比例）小于或等于 0 时，年终不发放定额医疗费。
2.单位负担部分=住院费*单位负担比例-定额
有人认为公式一合理，公式二损害了职工的利益；有人认为二个公式是一样的，公式二操作方便。
谁能详细分析二个公式的合理性
