五险一金缴纳，按单位申报的本人工资计算五险一金有最低缴费基数，如果申报工资比规定基数低，就按规定基数缴费一般每月缴费是申报工资的19-23%，各地公积金缴费比例有差别用你工资乘以比例，再乘以12个月，就是一年缴费数
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
不合理 ，应该是签订合同之日起，但是有的公司是一年一交，可能是年底一起交，关键是你到社保网上查一下他的缴费日期和你上班日期差不差
按照最低缴费标准的话，2012年5月调整了社保缴费基数，现在个人和单位合计725.72元/月;公积金缴费基数应该在6、7月份调整，现在执行的最低标准是个人和单位分别为60.8元/月。
根据情况而定。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日...
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴...
个人缴纳，只缴养老和医疗哦，按照个人的比例和工资算出来就好啦。您要不知道怎么计算，可以去社保100平台，进行注册登录之后就能测算和查看啦。
个人缴纳，只缴养老和医疗哦，按照个人的比例和工资算出来就好啦。您要不知道怎么计算，可以去社保100平台，进行注册登录之后就能测算和查看啦。
按照最低缴费标准的话，2012年5月调整了社保缴费基数，现在个人和单位合计725.72元/月;公积金缴费基数应该在6、7月份调整，现在执行的最低标准是个人和单位分别为60.8元/月。
你好，作用就不大了。
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
一般是由所在工作单位报缴,但目前中山非事业单位能为员工买全五险一金的貌以不多!
