你好,如果是一些正规的公司,怀孕辞职之后,一般会有生育保险的,这个就是主要看看,它的规定
不可以哦，最好是休完产假再辞，还有三个月的工资领。
你即办理了就医凭证，而后换公司在参保也可以的继续享受生育保险待遇的！
符合社保生育险的报下条件是：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。（2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。报销的范围是：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗...
有哪家公司那么大方呀！职员已辞职还给工资呀！除非你现在上班，快要生产时请产假才会有工资的。
这个请不要相信一切说可以自己交的人或者单位。生育险是企事业单位被强制为职员交的一种保险，任何个人都没法交生育险的，但是你可以在公司办理停薪保职的手续，这样你可以继续交医保跟生育险，但是全额费用需要你来支付。一旦辞职就没法交了。
生育当月如果也在缴保险就可以报销。你可以把档案存在职介自己缴保险。
不行的,生育保险要交满1年后才可以享有的.
不可以，你可以请假呀，不过要医院证明的
生育险只有在单位上班续交才有能生效的，如果中间你与单位解除了劳动合同，就不能生效了。
不能。只有在职的员工，且交费在半年以上，才可以享受。生育保险不需要自己交费，如果是在职员工，怀孕期间的检查费，妊娠期间的费用均可以报销，生产基本不花钱，可省很多呵。
在职期间的才可以报销,如果老公没辞职他的社保可以报一部分的。
在职期间的才可以报销,如果老公没辞职他的社保可以报一部分的。
不可以，除非你自己代缴，但是自己不能缴纳生育险，找家专业的人力资源公司代缴
