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社保我们通常习惯都说是五险一金,五险包括养老保险、医疗保险以及失业保险、生育保险(所有人都交无论男女)、工伤保险,一金指公积金。所以你问的三险应该指的是失业、生育、工伤三项。但从金额上看是有问题的。这三险不可能比养老险缴费还高,建议你和公司的人事再确定清楚。
1个回答
三险包括医疗保险、养老保险、失业保险。
合法!我就只交了养老医疗工伤三险,一金公积金其他的没有了 ,并且单位也没有其他的失业和生育保险。五个不是一定都要交的。
三险:平安险,健康险,人寿险 一金:退休保证金
4个回答
拿档案到社保中心和个人身分证明就可办理.
2个回答
已回答。。。。。。。。
1.公司上三险一般和个人档案没有直接关系; 2.公司上三险由单位到社保部门办理,职工个人提供身份证和要求的照片就可以了.档案是个人历史的记载,单位办理社会保险和档案没直接关系!!
五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。三险是前面三种。
7个回答
单位给交的一般是五险一金,包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金,三险一金包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,一金是指住房公积金。
把档案放在职介,在职介直接办理三险即可。或者让单位给你上三险。如果有条件,则再增加一些商业保险。duolanduo11@
员工缴纳 养老、失业、医疗三险 企业缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业
你所说的是三险一金吧,常规的社会保险:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险,共五种,而通常说的三险指得是前三项即:养老保险、基本医疗保险、失业保险。至于一金就是公积金
三险:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。1、养老保险 个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险 医疗保险基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单...
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人...
提问人的追问 2009-09-07 16:46 哦 谢谢额~是不是说只有几个员工的私企就可以不给员工上保险呢? 不是的,只要是企业性质的公司,都可以
目前国家规定的社保包括“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但是好多企业只给员工上必须上的“三险”:养老保险、医疗保险、失业保险。因为这三种保险和员工的切身利益关系最为密切。现在国家正在逐步规范这个问题,以后企业必须为员工上“五险一金”。
在个人档案存放的地方缴纳,你是在北京吗? 缴纳时可以根据自己的收入选择保险基数,当然基数越高,交费就越多!
现在都是五险一金了,养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金,去丰台区社保局办理
你好,三险是指养老保险、医疗保险、工伤保险。 养老保险:工资的31%(单位交23%+个人8%) 医疗保险:工资的8.5%(单位交6%+个人2.5%) 工伤保险:工资的1%(单位交)参考文献:河南赵战武律师:因为专业,所以优质;因为专心,所以高效!
这个的话需要看你具体单位给你协商的缴纳比例了。不过一般的标准为: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,...
带上你的《营业执照》,到本单位注册地址所在区的社会保险经办机构(社会保险基金管理中心)领表盖章,办理《社会保险登记证》以后就可以按照规定为员工交纳社会保险费了。 不过,现在已经不是三险而是五险了,除了养老、医疗和失业保险,还有工伤和生育保险也属于必须要上的,不过后两项的费用是很低的。
三险即:养老保险、失业保险、医疗保险
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个...
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