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没有关系,,如果你以前有参保纪录,单位会接着为你参保,如果你以前没有参保,单位就会为你新保。这个没有任何关系的,你放心吧。。
1个回答
社保卡有一张就可以了,激活了就可以使用,但里面开通了那些功能还不得而知。
正常,一般要根据当地社保局公务员的办事效率了,一般3个月,甚至半年都有可能。
农保和社保是有冲突的,如果你想要社保卡就必须先把农保卡注销的
2个回答
社保卡目前还未全国通用,在现参保地缴纳社保,辞职离开原参保地时需要办理迁移缴纳凭证。到新工作地办理好新的社保帐户后,再拿迁移的缴费凭证到新参保地社保局申请帐户合并即可。迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。
1、和原单位负责此项的人员沟通好,社保卡下来后通知你去原单位领卡;2、携带个人身份证原件亲自到社保局挂失,申请重新办卡,新卡下来后银行根据填写资料电话通知本人去领;(办卡周期:一般三个月,时间有长有短)3、即便社保卡没有到手,在医院定点社保窗口说明卡未下来,出示身份证件登记或现场联系社保局说明,不会...
你说的是医保卡吗。
很有必要,社保是广而不包,而商业保险是作为一个补充的存在,买保险的意义就是在健康的时候为以后的不确定做准备,以最少的钱搏日后最大的保障!而且现在有很多的重疾险都是储蓄型的,也就是说钱只是存进保险公司了!在之后给您一个建议,如果您现在购买重疾险,您尽量的购买时间长,这样能够显示出它的最大作用,杠杆作用...
单位直接修改定点医院就,不用重新补办了吧
社保卡应该从原公司拿出来自己拿着,如有钱就要自己全额缴,如没有就等有新工作后公司帮你交(自己当然也得交一部分)
你好,因为五险一金具体是指:医疗、养老、生育、工伤意外、失业保险和住房公积金,因为医保卡是为了我们平常就诊刷卡使用的,而其余的并不需要用卡,所以医保卡其实就是社保卡,您的社保信息是可以通过医保卡查询到的,只要之前正常缴费就没有关系。
新的公司无法为你缴纳社保 。到原来公司办理离职手续。