事业单位离职是否还需要支付高额违约金?
事业单位离职是否还需要支付高额违约金?有没有明确的计算公式?服务年限有没有规定呢? 我分享了
你好,根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
你好,根据《劳动合同法》规定,如果你提前30日以书面形式通知单位,那么就不需要支付违约金。 认真回答,望好评!
答:既然签了合同,那就具有法律效力。如果打起官司你肯定会输。可是法律也不外乎人情,如果你的房东好说话,你跟他商量,或许能少付一点。详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
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