打完离职后3天就让离职符合劳动法么?
如果在公司离职、提前一个月打离职报告、打完离职后3天就让离职符合劳动法么?
看你的书面辞职信上是否有明确辞职日期, 如你已经在辞职报告上明确了自己继续履行劳动至4月22日,而公司提前开具退工单,实质上是剥夺了你合法的劳动权利,属于公司提前单方解除你的劳动合同。 追问我是10月18号填写辞职单的,但是公司今天把辞职单给我批准的日期是10月30号的,我们写的都是辞职单,有离职日期的,我写的是2012年11月18日,只有一个人员离职表 回答如果你辞职单明确2012年11月18日,那么公司在这之前辞退你的,属于公司违约。
可以要求补偿 追问但是我刚打了苏州律师事务所的电话,那个律师和我说公司可以提前批准离职的,我现在该怎么办?去什么地方要求公司赔偿呢? 回答直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
网上有报道过这类的案例,胜诉了。 如果你没有注明离职时间,公司是可以随时批准的。
符合劳动法规定,双方合意解除劳动合同。如有帮助请好评
答:是的,依据《劳动法》的规定,个人辞职一定要提前一个月通知用人单位。 如果一定要提前离开可能会被除名,除名不会影响你的工龄,但可能会进入档案,这样可能会影响你今后...详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问:经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛,我很困扰也很担...
答:还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>